【シドニー8日AAP】　　NSW州政府は、同州鉄道職員に対し、今後3年間で毎年3％の昇給案を提示したことが分かった。ただ、NSW州のベレジクリアン首相は、昇給分の財源を確保する必要があることと、鉄道ネットワークに最新のテクノロジーを導入することから、一部の職員が解雇となる可能性を示唆している。

シドニー・NSW州鉄道管理局から組合に提案されたパッケージは、1回限りの1000ドル賞与、バスの無料乗車などで、昇給3％と合わせると給付の割合が年間で約4.06％となる。ただ、ベレジクリアン首相は、公共セクターの2.5％と同程度であるべきとの考えを崩しておらず、「それ以上を求めるのなら、何かを諦める必要がある」と述べた。

一方、鉄道・トラム・バス組合（RTBU）は、新しいテクノロジーの導入にともなう人員削減について、これを受け入れる態度を明らかにしているが、昇給の提案については、組合員と適切な話し合いが必要との見解を示した。